Ce jeudi 3 novembre est la deuxième Journée européenne de l’égalité salariale.

La première, l’an passé, avait connu un certain écho en France. Cette année, elle semble passer plutôt inaperçue.

Une autre journée de l’égalité salariale a su obtenir les faveurs du traitement médiatique : un mouvement, en France, qui aura lieu le 7 novembre.

Il s’agit de marquer le moment où, en tenant compte de l’écart de salaire moyen entre les hommes et les femmes – plus de 15% en salaire horaire net -, elles cessent d’être payées quand les hommes le sont jusqu’à la fin de l’année.

Quasiment donc deux mois de travail sans contrepratie, au contraire des hommes.

Une date pour pointer du doigt l’inégalité.

Hep, Anne, Michèle, Jeanine, Valérie .... vous bossez à l'oeil jusqu'au 31 décembre.

Qu'on se le dise et qu'on en parle à vos patrons.

 

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