SOCIETE
Ras le casque
le vendredi 04 octobre 2013, 15:08 - SOCIETE - Lien permanent
Les Sapeurs Pompiers d'Auxerre manifestaient dans les rues et devant la Préfecture de l'Yonne, tout en restant disponibles pour les secours. Un ras le bol qui semble déjà ancien et dont le maître mot avoué serait l'absence de dialogue
Bien sûr la charge de travail, les conditions de ce travail, les salaires, ces questions récurrentes ne sont pas absentes de la colère exprimée par les "hommes du feu et des secours aux personnes", mais ce qui revient comme un leitmotiv, c'est l'absence de dialogue avec les "chefs", les responsables. Il y a comme un peu de non dit quand on essaye d'aborder au fond les racines de ce mécontentement. Il y a une réticence à confier à la caméra ou au micro ce que l'on vous glisse à l'oreille.
Certes le dialogue avec les responsables élus du SDIS, son Président, serait insuffisant ou de mauvaise qualité, pourtant au sortir de la Préfecture la délégation reconnaît que le dialogue a été "très fructueux, détendu". On a presque l'impression que le vrai problème se situe ailleurs dans une sphère interne au service lui-même, au sein d'une hiérarchie du "corps" de plus en plus pesante, pléthorique et éloignée des hommes de terrain. "Il y aura bientôt plus de "gradés" et d'encadrement sur une intervention que de véritables "exécutants", avec des chaînes de commandement de plus en plus sophistiquées et lourdes. A ce titre, le malaise des Sapeurs Pompiers ne serait-t-il que le symptôme d'une maladie plus générale et qui touche de nombreux autres "corps", la Police, la Gendarmerie, les hôpitaux etc. : la maladie du "cadre en surnombre" par rapport à celui qui exécute. Une maladie qui rendant la chaîne de décision plus complexe, rend également les rapports entre les hommes pourtant attachés à une même tâche, plus éloignés les uns des autres.
Reconnaissons que ces tâches se sont complexifiées, qu'elles nécessitent effectivement souvent des spécialistes, des compétences nouvelles. Il ne faudrait pas que ces progrès indéniables, nuisent par ailleurs aux qualités des rapports humains entre ceux qui sont attachés aux mêmes résultats : l'excellence.
C'est sans doute un peu tout ça qui transparaît aussi derrière le "ras le casque" de nos Sapeurs Pompiers de base.
J-L.H
Commentaires
@ Loulou,
Le salaire d'un pompier hors primes est très proche du SMIC, de plus la quasi totalité des primes ne compte pas pour notre retraite.
Notre rythme de travail fait que dans notre carrière, on passe 1/3 de notre temps hors de chez nous, c'est à dire 14 ans pour une carrière de 42 ans!!!!! 14 ans où tu ne dors pas avec ta femme, où tu ne vois pas tes enfants, etc........
Je suppose aussi que dans ton entreprise, tu es payé en plus pour tes heures supplémentaires, tu es payé en plus si tu travailles de nuit, tu es payé double si tu travailles les week ends et tu es payé double quand tu travailles les jours fériés!!! Nous non!!!!!!
Les pompiers peuvent partir aujourd'hui 5 ans plus tôt soit 57 ans. Mais il faut savoir que ce n'est pas un régime spécial, c'est juste que les pompiers sur cotisent à la caisse de retraite de manière à pouvoir se payer ce départ anticipé, ce n'est pas cadeau!!!
J'espère que tu y vois plus clair?
loulou, voici notre temps de travail annuel:
100 gardes de 24 h pour un non logé soit 2400 heures annuelles (115 gardes pour un logé)
pour environ 2350 euros par mois pour un sous officer qui part au feu avec 5 hommes sous ses ordres au minimum et jusqu'a 14.
Si je compte bien ton temps de travail a toi de 35h par semaine *47 semaines sur 1 an, ca fait: 1645 heures au total.
alors certe, on travaille que 3 jours par semaines (week end et jours fériés) contre 5 pour toi, mais se ne sont pas de journées de 7 heures et on n'est jamais sur de pouvoir dormir.
En sachant que tu fais 755 heures de moins que moi par an, quel est ton salaire et quelles sont tes responsabilités? Tu as la vie de combien de personnes pendue à tes décisions a n'importes quelle que soit l'heure du jour ou de la nuit?
Y vois tu plus clair?
Juste quelques questions à nos amis pompiers:
le salaire moyen net prime comprise
le temps de travail par semaine
l'age de départ à le retraite
nous y verrons déjà plus clair
merci